人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。其工作核心是通过科学的管理手段，实现企业人力资源的合理配置与高效利用，提升组织效能。

该职业需具备扎实的人力资源管理理论知识，熟悉劳动法律法规，具备较强的沟通协调、组织规划及问题解决能力。在企业中，他们是连接员工与组织的重要桥梁，对企业人才战略的制定与实施起着关键作用。

目前，人力资源管理师在市场上具有较高的认可度，不同级别（如初级、中级、高级）的资格认证对应着不同的职业发展阶段和岗位要求，是从业者职业能力的重要体现。