礼仪培训师（Etiquette Trainer/Coach）是专门从事礼仪教育、形象管理和社交素养提升的专业人士，旨在帮助个人或组织掌握符合社会规范、国际惯例及特定场合要求的礼仪行为，从而提升个人修养、职业竞争力及企业形象。 

 

  

一、礼仪培训师的核心职责

1. 知识传授 

     教授商务礼仪、政务礼仪、社交礼仪、服务礼仪、国际礼仪等不同场景的规范。 

     讲解仪态（站姿、坐姿、手势）、着装（职业形象）、言谈（敬语、沟通技巧）等细节。 

 

2.  行为训练   

     通过情景模拟、角色扮演等方式，帮助学员纠正不良习惯，培养得体举止。 

     指导餐桌礼仪、会议礼仪、接待礼仪等实操技能。 

 

3.  文化适配   

     针对不同行业（金融、医疗、航空、酒店等）提供定制化礼仪方案。 

     解析跨文化礼仪差异（如中西方商务礼仪对比）。 

 

4.  形象管理   

     提供个人/企业形象塑造建议，包括着装搭配、妆容管理、非语言沟通（微笑、眼神交流）等。 

 

5.  认证与评估   

     设计考核标准，颁发礼仪培训证书（如国际礼仪师认证）。 

 

二、礼仪培训师的适用场景   

 企业培训 ：提升员工职业素养，优化客户服务（如银行、酒店、航空业）。 

 政务机构 ：外事礼宾、公务员礼仪培训。 

 教育领域 ：青少年礼仪教育、大学生职场礼仪课程。 

 个人提升 ：高端社交圈层、企业家形象管理。 

 

  

 

三、礼仪培训师的核心能力   

✔  专业知识 ：熟悉国内外礼仪标准（如《国际商务礼仪》《礼记》）。 

✔  教学技巧 ：擅长互动式教学，能因材施教。 

✔  行业经验 ：具备高端商务、外事接待等实战背景。 

✔  文化敏感度 ：了解不同国家/地区的礼仪禁忌（如中东、欧美、东亚）。 

 

  

 

四、如何成为礼仪培训师？   

1.  考取资质 ：如ACI国际礼仪培训师、ACIC国际礼仪培训师等。 

2.  积累经验 ：从企业内训、沙龙讲座开始，逐步拓展客户。 

3.  打造个人品牌 ：通过自媒体分享礼仪知识，建立行业影响力。 

 

  

 

五、总结   

礼仪培训师不仅是“行为规范的传授者”，更是 社交竞争力的赋能者 ，在全球化与专业化并重的时代，礼仪素养已成为个人与企业的“软实力”象征。