新零售经营管理师通常指的是连锁经营管理师，2020年2月，“连锁经营管理师”正式成为新职业，纳入国家职业分类大典目录 。以下是具体介绍 ：

- 职业定义：运用连锁经营管理工具及相关技术，进行业态定位、品类管理、营销企划、顾客服务、视觉营销等工作，负责门店运营业务管理的人员。

- 主要工作任务：包括设计连锁体系，厘清总部与门店权责；分析门店经营数据，制定经营目标与计划；调研商圈特征，拓展新门店；负责商品的进货、销售和储存，策划促销活动；设计门店动线，负责布局规划与商品陈列；设计门店服务体系，培训、激励一线营业人员；维护门店外围关系，处理相关事务；管控门店日常运作，评估与优化门店业绩；负责商品安全管理工作等。

- 职业发展通道：在大型连锁企业中，员工可获得更系统的培训，薪资待遇也相对较高。一名出色的连锁经营管理师若能持续深耕专业领域，不断提升自己的能力和积攒社会资本，可向更高层次的管理岗位发展。

- 市场需求：人社部2021年的测算显示，未来5年中国连锁经营管理人员的市场需求量在100万以上。连锁企业对复合型人才的年度需求量中位值约为50人，对基层类岗位人才的年度需求量中位值约为430人，人才缺口较大。

- 薪资水平：通过对43790位连锁经营管理专业毕业生的薪资调查发现，平均月薪薪资为6142元，其中应届毕业生平均月薪为4056元，0-2年平均月薪为4689元，3-5年平均月薪为7363元，6-7年平均月薪为8413元，8-10年平均月薪为15021元。